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股票000008-3000点下震荡 如何避免“上错车、下错站”?

3000点下震动,踏空和满仓的股民都坐不住了!怎么防止“上错车、下错站”?

原创: 牛仲逸

不到两周,沪指从2700点一路上攻,3000点近在咫尺,信任不少股民此时正在犹疑:是否该下车了?

今天前期强势股全线杀跌,东方通讯、国风塑业、华映科技、风仪股份、香山股份、银星动力、通产丽星等团体大跌。

剖析指出,针对当时商场特征,出资者不该盲目信仰“连板神话”,做到守住仓位等候轮动,谨防“上错车、下错站”。

2月27日上证指数分时图

商场剧震 谨防“上错车”

今天沪指低开后快速拉升翻红,盘中稳妥、券商、银行等板块轮流兴起,沪指冲击3000点未果,最高触及2997.49点,尾盘券商、有色等板块下挫,深成指和创业板指翻绿,创业板指一度跌超2%,沪指涨幅收窄。

到收盘,沪指报2953.82点,涨幅0.42%;深成指报9005.77点,跌幅0.92%;创指报1520.42点,跌幅1.72%。

商场剧震,个股涨跌分解显着,前期强势股票纷繁正派。

“十倍牛股”东方通讯继昨日几乎演出“天地板”后,今天再度大跌6.98%,两天累计跌幅15.34%。

东方通讯作为商场上涨的标杆股倒下了,前期强势股也纷繁跟跌。国风塑业、华映科技、风仪股份、香山股份、银星动力、通产丽星等纷繁下挫。

“东方通讯便是一把双刃剑,既引发商场盲目跟风炒作的景象,也在必定程度上反应出A股挣钱效应的回归。”一商场人士向我国证券报记者表明,“2012-2013年中青宝10个月涨10倍,带动创业板不约而同走出牛市,之后一年多,A股全面走牛。”

“东方通讯,3000多只股票里才有一只,出资者切勿被幸运者误差遮盖双眼,跟风炒作之后大概率便是暴涨暴跌。”该人士提示道。

扔掉熊市思想 不要“下错站”

2014年末,券商股的井喷行情,出资者感叹“满仓踏空”。这一次则有不少出资者表明“轻仓踏空”,“2700点、2800点、2900点敏捷攻破,底子没给前次时机。”一位出资者向记者表明。

当商场还沉浸在空头心情中时,沪指从1月4日2440点,一路加快上涨至3000点一线,半途没有显着回调。数据坐观成败,1月4日至今,上证指数累计上涨19.86%,深证成指累计上涨27.03%,创业板指大盘副图,大盘副图,大盘副图数累计上涨25.19%。

25日,两市算计成交10405亿元、26日算计成交10977亿元,与2018年12月下旬成交金额比较,单日翻了4倍左右。

“两市成交额接连两日均站上1万亿元以上,可以看出商场活跃度现已呈现突变,也有更多的痕迹坐观成败增量资金进场的预兆。”东北证券战略剖析师许俊表明,2016年之后偏存量商场的操作形式或许需求改动,转向趋势市的操作形式。

许俊以为,只要在趋势市的行情中成交量才有4 倍以上的扩张起伏。“近期两市万亿的成交额与近一年的违背度正好到达4倍左右的关口,若后续商场成交继续扩张,趋势市的定论会更为清晰”。

国信证券战略剖析师燕翔表明,“当时商场行情攻势现已晋级,驱动行情背面的逻辑也现已从估值底部利率下行的防卫逻辑转向了信誉扩张基本面拐点的进攻逻辑。”

燕翔以为,在当时信誉拐点现已呈现之际,后续以上市公司盈余增速为代表的基本面拐点可以等待,这也是决议未来商场行情可继续性和起伏的关键因素。

浙商证券战略剖析师曹水兵表明,2014年的牛群众公交,群众公交,群众公交市实际上是根据经济企稳根底,钱银宽松并不必定推进牛市。不过当时商场反弹的大逻辑并未变,烦躁行情还将继续。短期商场虽存在一些扰动,但仍可参加烦躁行情。

生长股值得重视

本轮A股反弹行情,全面轮动是最大特征,从风格看,消费、金融、周期、生长依次发力。不过也要看到,近期板块轮动显着加快。在此布景下,出资者该怎么布局?

燕翔表明,当时商场驱动仍在于方针驱动危险偏好的提振,商场盈余层面仍将继续承压,短期尚难发生驱动力由危险偏好项盈余的切换,危险偏好驱动下,高估值生长股板块估计仍有体现。

从装备结构上来看,主张重视三条主线:一是引荐危险溢价回落灵敏的科技生长板块,要点重视电子、计算机、通讯板块,新基建范畴相关主题;二是获益商场活跃度显着提高及金融供应侧变革逻辑,引荐券商板块;三是引荐阶段内高景气支持下的周期范畴提价种类。

广发证券战略剖析师戴康表明,职业装备重视国内宽信誉的供需两头:金融以及新基建。婉转,全球流动性收紧的节奏进一步平缓;其次,实体经济可以发生“信誉”需求的四个部分中,新基建是方针阻力最小的方向,将是“逆周期”影响方针的发力点;最终,从偏股型公募基金发表的2018年四季报的重仓持股数据来看:新基建产业链上的周期职业大多处于“低配”状况。

中信证券战略剖析师秦培景表明,短期战略上依然是弹性优先,从两个方向掌握:一是从事情催化的热门,主张重视1月社融超预期带动的“三网”建造出资主线;二是继续向生长要弹性,在其分解中继续重视有成绩的龙头。别的,中期有成绩耐性和景气向好的细分职业也值得重视。

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